整车企业员工培训对策探析

摘要

目前,商用车整车装配制造行业不断发展扩大,竞争日趋激烈,尤其是老国企在面临新的技术转型和管理创新中,对新知识、新技能的需求日益增强,因此,整车企业较以往更加关注和重视员工培训工作。员工培训是增强员工操作技能和综合素质的主要手段,是提高企业竞争力的重要途径,只有对人员素质的提升才能保障企业的可持续健康发展,然而如何落实培训效果、提高培训质量却又是开展员工培训工作的重点所在,本文通过分析整车企业员工培训现状,梳理影响培训效果的因素,进而探析提高整车企业培训效果的对策。