班组绩效考评分配模式的构建与应用

摘要

班组作为企业最基层的生产和管理组织,肩负着终端实施的重大使命,是企业战略和政策的最终落脚点。企业要实现可持续的良性发展,必须大力加强班组建设,通过班组不断的管理创新和科学实践来提升班组综合实力,从而推动企业综合竞争力的提升,进而保持企业在复杂竞争条件下的盈利水平。因此企业拥有一支执行力强,专业技术过硬,综合素质高,敢打硬仗的基层队伍,将成为保障企业良性快速发展的重要因素。章丘公司注重加强班组建设。