情景考核--企业文化与薪资体系的有效融合

摘要

@@ 一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化.很多企业着手企业文化建设,然而并没有深入到员工的行动中,员工没真正从内心深处去关心企业的利益,文化虚浮在半空,变成"纸上"或"墙上"的文化.许多企业老板或主管忙啊忙,忙得不仅钓鱼的时间没有,连吃鱼的时间都没了,因为鱼刺太多!