中小企业组织结构再造--基于四川DY公司组织结构再造的分析

摘要

@@ 在中小企业蓬勃发展的背后,有着较高的出生率和较高的死亡率.实际上,真正造成中小企业发展举步维艰和高淘汰率的原因常常不是行业、市场或其它外部的原因,而是企业没有能够敏锐地意识到并成功解决创业期所沉淀的组织结构和有效管理方面的缺陷以及复制和放大效应.本文通过对四川DY公司的案例研究,阐述中小企业组织结构再造的思路与方法.