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薪酬战略与企业文化

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摘要

企业文化制约企业薪酬战略的形成并影响其执行.本文探讨了桑南菲尔德提出的不同文化下的企业薪酬战略选择策略,试图揭示薪酬战略与企业文化相匹配的一般规律,以提高企业薪酬战略管理绩效.

著录项

来源
《企业管理》 |2007年第4期|101-102|共2页
作者
范林榜;
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作者单位

徐州师范大学;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业文化; 薪酬战略; 匹配;

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