怎样改变心思不在工作上的老员工？

摘要

我是某公司企管部的负责人，我有一个下属是在公司工作了10年的老员工了，人也很聪明，有工作能力。主要缺点是心思不用在工作上，安排个工作总是想办法偷懒，应付差事，工作也干了，但达不到我的要求。工作主动性很差，等你安排了才干。我找他谈过多次，每谈一次能感觉他的工作状态好几天，接着又变成老样子。后来了解到，他心思不在工作上的主要原因是他家里还开着个店，他的大多数心思都花在了考虑如何经营自己的店上了。　　我并不想放弃他，想尽自己最大努力帮助他，激励他，把他的工作能力发挥出来！都说好的管理者总是能把员工的积极性调动起来，但我又觉得很可能做这些都是徒劳。我该怎么对待这位心思不在工作上的老员工呢？