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有效激励职业经理人——从相悖的代理理论与管家理论出发

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本文从一对相悖的理论角度展开——代理理论和管家理论,来讨论职业经理人的激励问题,代理理论如何激励,管家理论如何激励,文章结合两种形式的激励方式,搭建了一个新框架,并为进一步的研究奠定基础.

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来源
《企业管理》 |2013年第1期|117-119|共3页
作者
肖清; 凌文辁;
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作者单位

暨南大学;

暨南大学;

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正文语种 chi
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关键词
职业经理人; 激励机制; 代理理论; 管家理论;

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