打破“领导者的诅咒”

摘要

“领导者的诅咒”形成的原因除了自我服务偏见,还有权力的傲慢。“我都六十三了,每天工作10小时都不觉得累,可我们公司里一些年纪轻轻的员工,一到下班时间就走,让加班的话就斤斤计较地要加班费,他们为什么就不能像我这样努力奋斗呢?”这是一位领导者向笔者提出的疑惑。这一疑惑对大部分旁观者来说应该不难理解,但这位领导者却陷入“领导者的诅咒”中,百思不得其解。