首页> 中文期刊>企业经济 >关系取向与私营企业的家长式领导

关系取向与私营企业的家长式领导

     

摘要

本文从中国传统文化中的"关系"出发,借助前人相关理论研究成果,提出领导与下属的请托约束关系模型,并以此为 基础,对家长式领导的"仁慈领导"、"威权领导"两要素之间的相互关系从理论角度进行剖析,以求为家长式领导行为的研究提供参考.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号