民营企业转型升级与创新型技能人才开发策略——以宁波为例

摘要

从浙江省宁波市的民营企业调查数据看,着眼于长远发展是民营企业转型升级的首要选择,其次是企业对当前形势的判断,而更为重要的是,企业找到了新的市场渠道和新技术.在转型升级的主要路径选择上,民营企业趋向于向本行业纵向横向转化,这当然是比较稳健且比较容易成功的转型办法.同时,数据分析的结果说明,民营企业转型升级中存在创新型技能人才匮乏、创新型技能人才容易在企业转型过程中流失、企业人才的专业技术背景与其岗位的匹配程度不高等问题.笔者通过分析这些问题存在的深层次原因后,提出了政府、企业、高校、员工“四位一体”的创新型技能人才开发策略.