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建设领导人后备梯队

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摘要

对于一家公司来说,要确保长期健康的发展,还有什么比选拔和培养未来领导人更重要呢?可是,尽管不少公司制定了详尽的关键高管候选人名单,指望随时能委之以重任,但仍有许多被认为训练有素的新任领导者由于准备不足而惜败.

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来源
《工程经济》 |2009年第10期|7-7|共1页
作者
Jay A.Conger; Robert M.Fulmer;
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