医院人才队伍建设的SWOT分析及对策研究--以深圳市某三甲医院为例

摘要

未来医院若要稳定发展,关键要引进高素质人才,拥有高素质的人才队伍建设,才能在未来的发展中脱颖而出,才能在市场竞争中处于不败的地位。为全面了解某三甲医院的人才队伍建设情况,文章运用了SWOT分析方式得出医院人才建设队伍的优缺点、机会以及挑战,提出了相应的解决对策,为医院未来的发展提供参考。