达到法定退休年龄后的劳动关系认定研究

摘要

随着我国社会的不断进步和发展,人们的生活水平越来越高,身体健康状况越来越好,很多劳动者虽然超过了法定的退休年纪但是仍然坚持在工作岗位上继续工作,但是,因为年龄的关系,很多企业对于已达到和未达到法定退休年龄的劳动者区别待遇,一些法院也将用人企业同已达到法定退休年龄劳动者之间的关系定义为劳务关系,本文列举了两个典型案例对达到法定退休年龄后的劳动关系认定进行探讨,希望能够对相关领域的研究人员提供借鉴意义.