探讨以人为本理念在护士管理中的应用

摘要

目的：本文简要分析了应用人本理念进行护士管理的效果。方法：选择我院自2010年4月至2014年4月期间入职的护士人员110人，通过随机的方法将其划分成观察组与对照组，每组人数55人。对照组护士采用传统管理模式，观察组护士采用以人为本理念的管理模式，对比两组患者的工作情况，患者满意度等。结果：观察组护士人员的服务态度、技术水平等都明显高于对照组护士(P<0.05)，同时观察组护士的护理满意度也高于对照组护士的护理满意度(P<0.05)。结论：在进行护士管理工作期间，以人为本理念能够极大程度提高护理服务的质量，增强患者满意度，是值得推广与应用的管理措施。