创新型人才和企业的造就——访Intel公司全球副总裁、亚太研发中心总经理王文汉博士

摘要

要有创新的人才，就要有良好的环境，这样就不会把创造性给扼杀掉，不会把很有野性的人困在笼子里。同时，还要有很好的愿景，希望他能够做梦。做梦主要指两种：一种是领先型的人，就是他自己能够做梦；一种是在大梦里面能够发挥。