摘要:本文对博士后招收、管理与服务工作进行了总结.博士后按照"规模适度,年度均衡,科研连续,总体推进"的博士后工作思路,探索出适合科技创新事业发展的"统一组织管理,做好二项服务、严把三个关口、提升四个质量"博士后工作模式.在博士后工作中,实行全程统一组织管理,全过程为科研和博士后做好服务,严把进站面试、中期考核、期满考核"三个关口",提升博士后管理工作、思想作风、科研成果、创新技术"四个质量",促进了博士后工作的可持续发展,为全院科技创新事业的发展提供了人才资源.本文还就博士后管理工作中存在的问题进行了探讨,并提出了建议.