人才流动加速背景下人事档案与企业的关系

摘要

随着人才流动加速,企业人事档案管理工作也面临着机遇与挑战。文章分析了现实中企业人事档案管理面临的问题及其产生的原因,并在此基础上,提出了改革传统企业人事档案管理制度,适应市场需求的合理性建议,实现从控制型管理向服务型管理转变、从封闭型管理向开放型管理转变、从分散型管理向集约型管理转变、从静态管理向动态管理转变,以适应人才流动对企业人事档案管理工作的要求,更好地为档案事业和企业发展提供服务。