知识密集型企业柔性人力资源管理研究分析

摘要

随着社会科技的发展,越来越多的行业和企业开始以知识作为创造价值的驱动力,与传统的工业生产模式相比这种模式产生的价值具有更强的不可替代性,并且它是在现有技术条件和科技水平进步下所促成的,对于过去的生产模式、管理理念会产生直接影响的新型要素,至于它所产生的价值潜力,要远高于传统的工业生产门类。互联网技术以及由此技术所衍生出现的各类互联网企业,就是知识价值的一种具体体现与工业生产进步的速度,相比互联网企业的发展速度更快,规模更大,产生的价值更加多元化,但是这类企业在运营管理的过程中,其人才培养和管理也是有别于传统的生产模式,是典型的知识密集型企业。