基于“以人为本”下事业单位人力资源管理分析

摘要

现阶段,事业单位的人力资源管理已经从单一性的事业管理理念转变为人力资源管理理念,这充分彰显了我国事业单位人才管理的人性化特点。基于此,事业单位更应做好人才引进工作,借助多种行之有效的激励措施来提升员工的工作能力,充分发挥员工的潜能。在本文中,笔者基于“以人为本”的理念展开分析,总结了事业单位人力资源管理方面的不足之处,提出了优化事业单位人力资源管理的有效措施,以此来推动事业单位的进一步发展。