BSC与EVA相结合的企业绩效评价研究

摘要

BSC和EVA是企业应用最广泛的两种绩效评价方法,两者目标一致又具有互补性.如果将BSC和EVA合为一个综合的绩效评价体系,不仅可以实现财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标的有机结合,还能充分发挥EVA的战略导向作用.本文首先介绍了BSC和EVA的由来,其次介绍了BSC和EVA各自的优缺点,再次分析了BSC和EVA结合的可行性,最后提出了EVA纳入BSC全新业绩评价体系的对策.