建筑企业人力资源柔性培训研究

摘要

人力资源是企业管理中非常重要的一个部分，是企业留住人才，取得成功的关键所在。文章以建筑企业人力资源为研究对象，通过对建筑企业人力资源管理现状的分析，指出柔性培训是企业人才培训的方向，也是企业人力资源管理的突破点。