如何提高企业人力资源管理的有效性

摘要

人力资源管理在企业的日常管理中具有举足轻重的地位，在实践中应针对人力资源管理中存在的问题，积极的采取多方面的有效措施，不断改革用人机制、建立健全竞争机制、激励机制，加强对人才的培养，从而不断提高企业人力资源管理工作的有效性，实现企业的稳定快速发展，进而促进我国社会经济的进一步发展。