企业组织行为特征视角下的CIS企业文化模型

摘要

随着资本市场的进一步发展,企业文化作为企业核心竞争力之一,已经逐渐成为影响企业行为与绩效的重要因素。学术界研究认为通过模型可以量化企业文化所表现出的一些特性,从而对企业文化进行估测和量化。鉴于此,本文依据Denison组织文化模型,构建了新型的CIS企业文化模型,以企业组织行为特征为视角,从一致性、参与性和社会性三方面量化企业文化的强弱。