上市公司股权激励与盈余管理关系实证研究

摘要

文章对我国上市公司股权激动与盈余管理的关系进行了实证研究。研究结果表明,当上市公司股权激励计划的业绩条件里包含现金流指标、创值指标、有利于公司未来发展的其他非财务指标这三类指标之一的,有助于抑制公司高管的盈余操纵行为; 上市公司股权激励方案的有效期和高管利润操纵的程度显著负相关; 国有性质的上市公司盈余管理的程度明显大于民营性质的。