凉山州农产品加工企业人力资源管理初探——以苦荞麦加工企业为例

摘要

cqvip:人力资源是企业的核心资源。本文针对凉山州涉农苦养麦加工企业人力资源管理，存在的主要问题及原因，需要制订满足实际需要的人力资源规划；“留得住，用得活”的用人机制；提高文化素养，走出思想误区。