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苏华英;
紫金矿业集团股份有限公司;
人力资源管理; 企业绩效; 创新管理模式; 人力资源模式; 企业竞争力; 有效对策; 助力企业发展; 市场经济条件下;
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和企业绩效:人力资源实践在提升组织竞争优势中的作用
机译:创新在调解人力资源管理战略和市场导向对企业绩效的影响中的作用(东南苏拉威西省中小企业研究)
机译:企业社会责任如何提升公司财务绩效:企业形象和客户满意度的中介作用
机译:利用企业内创业机制提升企业核心竞争力:活动与绩效-以华为企业内创业活动为例
机译:人力资源系统的影响以及人力资源实践与人力资源系统之间的相互作用对企业绩效的影响:一项纵向研究。
机译:中国企业家创业动态动态演变的影响机制对绩效的绩效 - 转折点与移情的作用
机译:轻量级中型企业的绩效管理创新:通过新的激励机制提升组织绩效=轻工业中型企业的绩效管理创新
机译:北约军事行动(科学,技术和道德)的人类绩效提升(改善现状,人力资源,军事和军事)(科学,技术和伦理)。 RTO人因和医学专家组(HFm)sym
机译:解决企业绩效提升周期的系统和方法
机译:企业对企业共享人力资源系统
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