企业实施薪酬管理创新的有效途径

摘要

经济全球化的发展,使得企业发展中需要受到外来企业的冲击影响,要想在市场中立足,就需要具备良好的管理能力和经营发展能力,能够留住优秀人才,并且发挥人才价值。为此,相关企业应注重人力资源管理工作和薪酬管理的重要性,借助薪酬管理激发员工热情,促使员工在岗位中充分发挥自身的价值,促进企业经济实力的提升。然而在落实薪酬管理时,还存在一定的不足,难以与当前的市场发展形势相适应。因此,有必要开展薪酬管理创新工作。下文便对薪酬管理创新的现状进行分析,并且试着提出薪酬管理创新的有效途径。