基于区域经济快速发展的人力资源管理对策——以日照市岚山区为例

摘要

当前,中国区(县)域经济进入快速发展阶段,但是在大部分地区,由于人才缺乏、人力资源管理不善等种种原因制约了当地经济的发展.结合岚山区实际情况,分析了区(县)级区域在人才培育、引进、管理等方面的现状和存在的问题,并就如何加强人力资源管理,加快人才队伍建设,提升当地人才素质等方面提出了对策和建议.