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企业伦理的原则、冲突与双层次框架体系

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摘要

为解决企业伦理判断在适用伦理原则时的冲突,可以使用一个双层次框架体系:第一层次是企业层次,该层次适用于功利主义伦理原则；第二层次是个人层次,该层次适用于德性伦理原则.

著录项

来源
《经济研究导刊》 |2012年第12期|13-14|共2页
作者
吕力;
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作者单位

武汉工程大学管理学院,武汉430205;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业伦理; 伦理判断; 伦理规则; 伦理原则; 双层次框架体系;

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