高校有效吸引高层次人才薪酬激励策略研究

摘要

随着高等教育的发展,高校都在积极引进高层次人才以增强综合实力和竞争力.为有效地利用薪酬策略激励和保持高层次人才的工作热情,从如何科学制订人才需求计划、创新人才绩效考评机制,以及构建激励型薪酬体系等方面,对高层次人才的薪酬激励策略进行研究,以期达到对高层次人才的激励目的,防止人才的流失.