转型发展形势下企业人员管理存在的问题与对策r——基于马斯洛需求层次论的分析

摘要

中国经济在经历了30多年的高速发展后,企业经济得到很大发展,但在管理方面暴露出来的问题也日趋严重,特别是企业在员工管理方面的问题更为突出.因此,要合理利用马斯洛需要层次论,有效解决当前企业人员管理面临的问题.