探究企业预算管理及预算绩效管理的深度融合

摘要

作为企业重要的内控措施之一,预算管理通过编制企业发展经营过程中的财务预算来对企业内部各部门财务与非财务资源实施有效分配、考核与控制,从而对企业生产经营活动加以有效组织、协调,以更好地完成与其经营目标。可以说,预算管理是现代企业控制经营成本、降低经营风险并提高经济效益有效方法,对于现代企业发展具有积极意义。此外,绩效考核也是企业管理中对人力资源实施有效管理的方式,其同样属于企业内部管理的组成部分。在这一层面上,预算管理与绩效考核管理具有共通性,两者可以形成有机融合。近年来,越来越多的企业逐渐推进预算管理与绩效管理融合,希望得到1+1大于2的效果,但在实际操作中效果并不理想,对此,本文分析了企业预算管理及绩效管理融合管理的问题及影响两者管理有效性的因素,进而针对两者深入融合的具体措施展开探讨。