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陈益红;
大竹县乌木镇卫生院;
事业单位; 岗位; 工资薪酬; 管理体制;
机译:基于耗散结构理论的大学科研员工薪酬管理体制评价研究
机译:美国博士后薪酬差异很大分析分析了52所大学的早期研究人员的工资数据
机译:岗位工资在企业薪酬管理中的应用研究
机译:制度如何影响工人的福祉:一项关于性别薪酬差距,教育收益率以及工人工资信息不完整的国际研究。
机译:癌症工作管理:每小时和薪酬工资妇女在新乳腺癌诊断后管理癌症工作界面的经验
机译:激励机制用于事业单位岗位设置管理中的研究
机译:工资,非工作岗位特征和劳动力流动
机译:工资计算的可变薪酬控制系统
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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