新经济时代事业单位人力资源管理创新探析

摘要

本文重点分析新经济时代事业单位人力资源管理创新,结合当下新经济时代事业单位人力资源管理创新的现实意义,从积极转变传统人资管理观念、构建现代人力资源管理机制、大力提升激励制度的公平性与合理性、加大人力资源管理力度、强化工作人员的培训工作、系统完善工作人员信息化资料这几点进行深入探索,其目的在于提高新经济时代事业单位人资管理效率。