竞业限制协议违约金数额问题分析

摘要

＜正＞近年来,由于我国劳动市场人才流动越发频繁,大部分用人单位为保证自己的市场竞争力与劳动者签订了竞业限制协议等,导致竞业限制协议纠纷数量激增。此类纠纷的争议点主要集中于协议的效力问题与违约金数额问题。本文就后者展开讨论,以一个典型的竞业限制违约金金额过高的案例,引出对违约金性质、高额违约金调整的必要性以及如何调整高额违约金的分析与讨论。