中国企业发展过程中心理建设问题的探索——对富士康职工连续跳楼自杀问题的分析及对策建议

摘要

富士康公司职工连续跳楼自杀的表面原因与员工个体自身遭遇到的压力事件和精神健康与心理问题,但实质上反应的是企业迅速发展与社会转型期间员工心理健康与心理建设的问题。本文首先分析了与自杀有关的年龄、性别、社会背景、社会环境、精神健康、群体感染行为等相关因素的分析;然后,在管理风格、管理方式和组织沟通等方面进行社会心理的探究;最后提出了关于中国企业发展中心理建设的几点建议。