医院人力资源管理如何开启创新模式

摘要

知识经济和信息时代里人才的数量、水平和素质决定着社会、行业和单位的发展潜力.对医院来讲,人力资源管理无疑将会成为新时期医院的核心工作.本文研究分析了现阶段医院人力资源管理工作的现实问题,提供了建立医院引进优秀人力资源机制、优化医院人力资源的配置体系、强化人力资源的价值和潜能开发等方法和对策.同时本文也尝试对创新医院人力资源管理模式作出了粗浅的研讨.