对提高文秘管理工作效率策略研究

摘要

文秘工作在组织中具有举足轻重的作用,但长期以来,文秘工作处于被动地执行上级领导命令的工作状态,将工作内容主要锁定在了执行及完成琐碎性工作任务上,而未发挥出辅助领导决策的参谋性作用.在这种被动的工作模式下,文秘岗位的工作价值也逐渐被组织所忽略,使得文秘岗位的重要性逐步降低.文秘岗位在种种原因下,其管理效率也较为低下,从而使得文秘管理工作出现了各种问题,难以适应新时期发展的要求.据此,本文从提高文秘管理工作效率的角度出发,分析文秘管理工作中所存在的问题,进而针对问题提出相应的解决措施.以期研究结论能为文秘管理工作提供一定的指导性建议.