就业性别歧视中“性别”概念的发展——基于美国立法和司法判例的研究

摘要

就业性别歧视中"性别"的概念能否包含性倾向、性别认同与性别表达,这是一个立法和司法解释需要回应的问题。通过对美国就业性别歧视立法和司法解释中"性别"概念的梳理,本文发现法院通过判例将性别的概念从生理性别逐步扩展为社会性别,并涵盖性别认同和性别表达。近期的司法判例也将性别的解释扩大到性倾向,但并未形成统一意见。