股改,一场企业家的自我革命

摘要

在以个人能力为中心的企业内,老板就是企业发展的天花板。以老板个人的好恶作参照,企业必然会陷入"好人驱逐能人"的尴尬境地。因此,股改的核心不在于如何改造员工,而在于如何改造老板无数成败交错的案例证明,股权激励是把双刃剑。但我们不能因噎废食,不夸张地说,在我们可以想到的诸多激励工具中,股权激励的长效作用可谓首屈一指。很多企业的股权激励之所以失败,根源在于"股改"改错了方向。