电力企业员工职业生涯规划与精细化管理探讨

摘要

员工职业生涯规划与管理在当代竞争激烈的社会经济环境中,受到员工和企业的共同关注.员工的职业生涯管理按照实施主体不同可分为组织职业生涯管理以及自我职业生涯管理.两者不仅关系到员工个人的利益和发展,同样还关系到组织的人才竞争力.因此,建立完善的员工职业生涯规划和管理制度,对组织和员工来说,至关重要.