量化考核驱动的信息共享系统的设计与实现

摘要

为了高效收集管理蕴含着丰富经验和知识的电子文档,本文结合本单位在职称和技术岗位评定过程中的量化考核要求,提出建立量化考核驱动的信息共享系统,在实现科研论文、知识条目、知识产权等数据信息集中管理的同时,能够根据量化标准为各个技术人员自动完成分值评定.系统运行的结果表明,以管理带动技术人员在信息共享过程中的积极性,以系统支撑信息的管理和共享,能够有效提高数据信息的收集和共享效率.