基于复杂网络演化理论的科研团队构建仿真研究

摘要

在科研团队构建与发展中,团队成员的合作精神以及人员学科、年龄、经验、科研水平的结构配置合理,对创新思维的产生和解决问题能力的提高非常重要。本文基于复杂网络理论,通过演化无标度网络模型与仿真分析,研究科研创新网络的演进过程,并通过偏好连接模型与仿真分析,研究科研创新网络对新加入科研人员主体的偏好吸引条件,为科研团队构建与发展提供参考。