激励理论在事业单位人员管理中的应用

摘要

当前,事业单位管理工作的关键内容是人力资源管理。尽管人力资源管理对事业单位发展有一定的促进作用,然而在现阶段的管理工作中还存在一些不足,针对这样的状况,事业单位需要建立科学统一的激励机制,让工作人员更加主动地融入事业单位的实际工作中,实现人员管理工作的高效性,为事业单位的可持续运行提供有效保障。本文主要就激励理论在事业单位人员管理工作中的作用和运用策略展开分析研究。