拓展建构理论视角下情绪智力、工作满意度关系研究--以西藏青年导游群体为例

摘要

工作、家庭是人们日常生活中所面临的极其重要的两个场域。二者之间的关系往往涉及工作满意度与生活质量,是学界与管理实践中关注的热点。研究以西藏青年导游群体为例,基于拓展建构理论,采用实证建模,运用PROCESS Procedure for SPSS Version 3.0对理论假设模型进行验证,研究结果表明:情绪智力对工作促进家庭与家庭促进工作均具有正向显著影响,情绪智力正向显著影响工作满意度,同时探析了工作家庭促进(工作促进家庭、家庭促进工作)与工作满意度路径关系。