激励机制在企业人事管理工作中的运用

摘要

在竞争愈发激烈的市场环境中,人才是企业的核心竞争力,激励属于人事管理中的核心要素,发挥着重要作用,要提高管理水平,可以调动员工的工作积极性。本文主要论述了激励机制在企业人事管理工作中的作用与应用方法,充分意识到激励机制的重要意义,优化绩效考核体系,打造合理的薪酬体系,加强激励手段,最大程度提高员工工作效率,促进企业可持续发展。