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朱永跃; 马媛; 欧阳晨慧; 过旻钰;
江苏大学管理学院;
江苏镇江212013;
家长式领导; 工匠精神; 工作卷入; 团队积极情绪氛围;
机译:道德氛围对家长式领导与团队认同之间关系的中介作用:中国语境下的团队层次分析
机译:领导风格,组织氛围和工作精神对员工生产力的影响(PT。HP Metals Indonesia粉末涂料)
机译:将家长式领导联系起来的追随者的创新工作行为:领导者交流和员工声音的影响
机译:团队家长式领导和团队挑战压力对员工角色绩效的跨层次影响
机译:工作团队中的员工知识共享:团队多样性,新兴国家和团队领导力的影响。
机译:企业社会责任在员工级别道德领导工作寿命质量和员工的互补环境行为之间的相互作用:医疗组织的案例
机译:向中小企业工作团队传递企业家精神:领导的重要性
机译:UsaWC(美国陆军战争学院)军事研究计划。 1939年至1940年的俄罗斯 - 芬兰战争。领导力,培训和精神团队研究
机译:Litchfield心理咨询模型以哲学为基础,将精神健康服务应用程序Lift Up UP,旨在提供简单,实用的建议,以帮助个人和员工应对日常的精神健康挑战,并将用户与现有的精神健康专业人员联系起来。 Lift me UP将使用先进的技术来:•协助患者评估过程•监控和支持日常工作•将用户推荐给可用的心理健康专家•与市场上的任何产品相比,创造独特的定制体验。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
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