“规范干部平职调整的实践探索与理论创新”专题研究

摘要

干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分，主要指在不提或不降低干部职务的情况下对干部工作岗位的变动。尽管干部平职调整工作涉及面比较广，但社会关注度相对较低。目前的干部工作重要文件中并没有对干部平职调整工作做出明确规范，因此工作中容易出现一些盲目性和随意性。鉴于此，本刊拟组织“规范干部平职调整的实践探索与理论创新”专题研究，暂拟问题如下：