人力资本价值增值的评估模型——基于战略管理的方法

摘要

人力资本是企业在市场竞争中保持优势地位的重要因素。建立企业人力资本的价值创造的评估体系,可以监测、评估、指导企业人力资本价值创造活动,实现人力资本价值创造的最大化,并最终表现为企业战略目标的实现和持续稳定的增长。尽管经济学和会计学已经从各自的角度对人力资本价值创造的评估进行了比较系统的研究,但是存在诸多的缺陷。本文从企业战略的角度,提出了对企业人力资本价值进行评估的框架体系。