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刘志军;
浙江大学社会学系;
杭州310058;
浙江大学社会调查研究中心;
留守经历; 职场能力; 职场心理; 保留工资; 外来工;
机译:评估组织学习能力对产品创新绩效的影响:一项实证检验
机译:技术吸收能力和技术主动性对组织学习,创新和绩效的影响:一项实证检验
机译:男同性恋和双性恋青春期男孩与男人的性经历:在非临床样本中对心理相关性的实证检验。
机译:数据驱动软件可靠性模型的长期预测能力:一项实证评估
机译:组织能力作为有效知识管理的预测因素:一项实证检验。
机译:留守经历对大学生心理健康的影响:跨部门比较研究
机译:工作上的不安全感与就业能力之间的概念和实证异同:秘鲁的一项检验
机译:评m. J. Greenwood的“迁移模型中的同时偏差”:一项实证检验。
机译:睡眠诱导系统,睡眠诱导方法,心理生理效应支持装置,心理生理效应影响装置,心理生理效应影响方法,心理形态学-方法论,方法论-方法论记录使程序执行计算机程序的计算机可读记录介质
机译:组合物的用途,减少对人或动物的皮肤造成的心理调节的压力的影响的方法,组合物,营养补品,化妆品组合物,以及用于鉴定能够降低该影响的化合物的方法和制备组合物的方法。用于减少心理介导的压力对人或动物皮肤的影响
机译:用于确定统计假设检验中的长期影响的系统
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